Projekt ID: 20192592_1

IT-Consultant (m/w/d) im Changemanagement

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Kurzbeschreibung: IT-Consultant (m/w/d) im Changemanagement

Als IT-Consultant (m/w/d) im Bereich Changemanagement erhältst Du in unserem Projekt bereits früh eigene Verantwortungsbereiche und damit die Möglichkeit, Dich schnell weiterzuentwickeln. Dich zeichnet eine analytische Denkweise und ein technisches Verständnis aus? Du hast bereits Projekterfahrung gesammelt und suchst nun den perfekten Berufseinstieg? Dann ist dieses Projekt genau das Richtige für Dich!

 

Dein Einsatz als Projektmitarbeiter (m/w/d) erfolgt bei einer führenden Bank Deutschlands mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden Euro und ca. 6.300 Mitarbeitern. Ihr strategisches Geschäftsmodell basiert auf den drei Unternehmenssparten Großkundengeschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittelstandsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infrastrukturgeschäft. Es erwartet Dich ein international, erfolgreiches Team und ein spannendes Arbeitsumfeld. Nutze diese Chance und bewirb Dich noch heute bei uns!

Das erlebst Du bei uns

  • Optimierung der IT-Serviceprozesse
  • Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen
  • Fachliche sowie technische Beratung
  • Weitere projektbezogene Aufgaben

Das bieten wir

  • Ein jährliches Gehalt zwischen 36.000 und 45.000 €
  • Rückmeldung innerhalb kürzester Zeit
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer univativ academy
  • Einen Einstieg in DAX-Konzerne und führende Mittelständler
  • Corporate Shopping und Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
  • Einen persönlichen Projektbetreuer

Deine Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Powerpoint, Outlook)
  • Kenntnisse von IT-Serviceprozessen und -Standards (z. B. ITIL) wünschenswert
  • Erfahrung in der IT-Organisations- und Prozessentwicklung
  • Technisches Verständnis
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IT-Consultant (m/w/d) im Changemanagement

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IT-Consultant (m/w/d) im Changemanagement

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