Projekt ID: 20193361_1

Berufseinsteiger (m/w/d) im Change Management

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Kurzbeschreibung: Berufseinsteiger (m/w/d) im Change Management

Du hast eine Affinität für IT-Themen, bist engagiert und zeichnest Dich durch Kommunikativität und Eigeninitiative aus? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Berufseinsteiger (m/w/d) im Change Management bist Du in einem Projekt zur Einführung digitaler Arbeitsplätze eingebunden, bei dem Du unter Anleitung der Projektleitung in vielfältige Aspekte rund um die Einführung von Office 365 und die Anwenderschulung eingebunden bist.

 

Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen in der IT-Branche. Neben einem dynamischen Umfeld profitierst Du vom Wissen der Projektmanager und kannst so wertvolle Praxiserfahrung sammeln. Das hört sich an wie für Dich gemacht? Dann sende uns noch heute Deine Bewerbungsunterlagen zu!

 

Das erlebst Du bei uns

  • Aufbau und Weiterentwicklung eines Lernportals sowie Bereitstellung von Content
  • Betreuung der Anwendercommunity des neuen Lernportals
  • Entwicklung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen
  • Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Workshops zur Standardisierung und Normierung von Microsoft Office 365
  • Unterstützung der Projektleitung in der Planung und Steuerung des Teilprojekts

Das bieten wir

  • Rückmeldung innerhalb kürzester Zeit
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer univativ academy
  • Einen Einstieg in DAX-Konzerne und führende Mittelständler
  • Corporate Shopping und Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
  • Einen persönlichen Projektbetreuer

Deine Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik, Gesellschafts-/ Geisteswissenschaften oder ähnlicher Studiengang
  • Erste Erfahrung im Projektmanagement oder Change Management wünschenswert
  • Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, vor allem MS PowerPoint
  • Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
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Berufseinsteiger (m/w/d) im Change Management

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