Rollout Manager / Change Manager (m/w)

Rollout Manager / Change Manager (m/w)

Schade, aber dieser Job ist inaktiv.

Karrierelevel
Berufseinsteiger, Berufserfahrener
Arbeitszeit
Vollzeit (40 h/Woche)
BEGINN & DAUER
ab sofort; ca. 2 Jahre (mit Übernahmeoption)
ARBEITSORT
Heidelberg, Baden-Württemberg
PROJEKT-ID (BEI KONTAKT BITTE IMMER ANGEBEN)
20161951

Unser Kunde, ein börsennotierter und im DAX gelisteter deutscher Baustoffkonzern mit Sitz in Heidelberg, befindet sich in einem Rollout eines Optimierungs- und Digitalisierungsprozesses. Zur Unterstützung der zentralen Projektmanagerin und des Projektteams suchen wir einen Rollout Manager / Change Manager, welcher vor Ort in den Werken oder in dern Customer Service Centern (bundesweit) die Einführung der neuen Prozesse begleitet, die neuen Systemabläufe schult und Änderungswünsche und Fehler im System aufnimmt. Hierzu wirst Du zunächst durch unseren Kunden geschult und eingearbeitet. Nachfolgend geht es in die Praxis, wo du jeweils ca. 1 Woche in einem Werk tätig sein wirst. Nach der Begleitung des ersten Werks geht es für mindestens 1,5 Jahre mit deinem seitens des Kunden zur Verfügung gestellten PKW von Werk zu Werk, wo du jeweils ca. 1 Woche die Mitarbeitenden des Werks bei der Umstellung der Prozesse begleiten wirst. Und am Ende Deines Projekts steht auch eine Übernahme von unserem Kunden in Aussicht - das ist Deine Chance!

Aufgaben
  • Übernahme der Rolle des Rollout Managers / Change Managers vor Ort als Moderator, Coach und Prozessberater
  • Sprachrohr und Multiplikator der zentralen Projektmanagerin
  • Verdeutlichung der Projektziele für die Mitarbeiter
  • Begleitung der Mitarbeiter in den Werken bei Nachfragen zum Prozess
  • Unterstützung bei der Dokumentation von Störungen und Problemen
  • Konflikt- und Krisenmanagement
Was Du mitbringen solltest
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Affinität gegenüber technischen und IT-Themenstellungen
  • Wünschenswert: Erfahrung im Prozessmanagement und in SAP R3
  • Kommunikative, extrovertierte Persönlichkeit mit einer guten Auffassungsgabe
  • Selbständige Arbeitsweise und selbstbewusstes Auftreten
  • Reisebereitschaft (bundesweit)

INITIATIVBEWERBUNG

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