Projekt ID: 20190671_1

Mitarbeiter (m/w/d) im HR-Management in der Luftfahrtbranche

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Kurzbeschreibung: Mitarbeiter (m/w/d) im HR-Management in der Luftfahrtbranche

Für Dich sind die Mitarbeiter die wertvollste Ressource eines Unternehmens? Du verfügst über eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit und gute Menschenkenntnisse? Dann ist unsere Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im HR-Management genau der richtige Berufseinstieg für Dich! Neben der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Betriebsrat, erwartet Dich die Mitarbeit in verschiedensten aktuellen HR-Projekten und ein Einblick in die Personalstrukturen eines spannenden Unternehmens.

 

Unser Partnerunternehmen ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern mit insgesamt mehr als 550 Tochterunternehmen und Beteiligungsgesellschaften. Das größte Geschäftsfeld ist dabei die Passagierbeförderung. Ein aufregendes und internationales Arbeitsumfeld warten auf Dich. Also worauf wartest Du? Bewirb Dich noch heute und starte Deine außergewöhnliche Karriere!

Das erlebst Du bei uns

  • Selbstständige Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Personalabteilungen und unseren externen Dienstleistern
  • Operative Umsetzung aller Personalmaßnahmen mit Auslandsbezug in Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellen
  • Eigenverantwortliche Erläuterung und Umsetzung personalpolitischer Regelungen und Konzepte
  • Eigenständiges Erkennen von Handlungsbedarfen im Betreuungsbereich sowie Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen

Das bieten wir

  • Rückmeldung innerhalb kürzester Zeit
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer univativ academy
  • Einen Einstieg in DAX-Konzerne und führende Mittelständler
  • Corporate Shopping und Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
  • Nutzung der vielfältigen internen Kantine

Deine Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der BWL oder der Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
  • Erste Erfahrung im Bereich Personal
  • Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
  • Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
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Mitarbeiter (m/w/d) im HR-Management in der Luftfahrtbranche

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