Projekt ID: 20201758_1

Junior Business Analyst (m/w/d) im Finanzbereich

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Kurzbeschreibung: Junior Business Analyst (m/w/d) im Finanzbereich

Unsere Vielfalt ist Deine Chance! In zahlreichen Branchen und Unternehmensbereichen wie IT, Economics und Engineering bieten wir Dir den Spielraum Dich persönlich zu entfalten. Ob spannende Jobs für Studenten, Einstiegspositionen für Absolventen und Lehrabgänger, interessante Projekte für Berufserfahrene – gemeinsam finden wir den Job, der zu Dir passt.

 

Für unseren Kunden, eine nationale und renommierte Bank in der Stadt Zürich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Business Analyst (m/w) zur Unterstützung in der Business Analyse, Spezifikation und im Testing des Bereichs Client Onboarding. Du hast eine sorgfältige Arbeitsweise, bist kommunikativ und bringst erste Projekt-Erfahrungen mit? Dann bewirb dich jetzt!

 

Das erlebst Du bei uns

  • Identifizierung, Priorisierung und Formulierung der Anforderungen an Prozesse und IT-Systeme
  • Unterstützung des abschliessenden Testings und der Qualitätssicherung
  • Mitwirkung an der Optimierung bereits bestehender Abläufe
  • Dokumentation sowie Strukturierung von Prozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit der IT Abteilung

Das bieten wir

  • Einen Einstieg in die Finanzbranche bei einem renommierten Unternehmen
  • Ein spannendes und langfristiges Projekt, mit zentralem Arbeitsort
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer univativ academy

Deine Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium (HF, FH, Uni) der BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
  • Erste Berufserfahrung als Business Analyst sowie grosses Interesse an IT Themen
  • Erste Erfahrung in agiler Arbeitsweise, Bankenerfahrung von Vorteil
  • IT Affinität, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Junior Business Analyst (m/w/d) im Finanzbereich

Deine Bewerbung wird derzeit noch von unserer Zentrale geprüft. Nach Freigabe Deiner Bewerbung hast Du die Möglichkeit Dich auf diesen Job direkt zu bewerben.

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